加拿大28

深圳薪酬体系设计培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:加拿大28>>人力资源培训>>

深圳薪酬体系设计培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

深圳薪酬体系设计培训公开课

薪酬体系设计实操:从理念到工具激活员工 深圳:2019年09月18日

HR总监/经理/主管、从事薪酬管理的专业人员。课程收益1、 理解企业战略的薪酬理念及策略;2、 掌握宽度薪酬体系搭建的工具与方法;3、 应用岗位价值评估工具,构建公平薪酬体系;4、 实操掌握套档模型及薪酬测算工具。课程特色1、 一系列薪酬管理的前沿理念和演练案例薪酬专家总结提炼10余年行业客户服务经验及方法论,精心幵发......

薪酬体系设计实务 深圳:2019年09月26日

全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法。掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程。了解岗位价值评估的相关知识,科学进行岗位价值评估。通过现场模拟,掌握现代企业薪酬体系设计的技能。【课程大纲】序言:一、组织架构变革与薪酬管理趋势二、目前中国企业存在的薪酬管理“误区”三、薪酬体系设计理念......

薪酬体系设计方案班2天1晚–手把手教你搭体系 深圳:2019年09月26日

掌握薪酬管理诊断四个维度;掌握外部市场薪酬数据收集办法,判断外部市场等级回归曲线和薪酬带宽;掌握企业等级工资表制作方法,熟悉档差、偏离度、级差、宽幅、重叠度等概念,并判断带宽合理性;掌握薪酬结构、薪酬内容的实际意义,并针对性地设置工龄工资、技能津贴、项目奖金、单项奖金等激励模式;掌握套餐式福利、弹性福利等设计方法,针对......

基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营 深圳:2019年09月28日

加拿大28第一天(9:00-12:00,13:30-19:00)第一讲:薪酬管理概述薪酬设计的整体框架及付酬理念薪酬管理的常见难点(以案例形式讲解)不同行业薪酬管理的特点不同管理阶段薪酬管理的特点薪酬设计流程与步骤第二讲:职位分析与职位序列职位分析常见问题职位分析案例解析职位序列划分方法介绍案例:职位序列的划分第三讲:职位价值评......

绩效管理 北京:2019年11月16日

总经理、副总经理/人力资源部经理/承担提升企业绩效具体工作的各层级管理人员培训收益:1. 树立对绩效管理体系的清晰认知,使学员在今后的工作考核中,尽量可以公平公正地评估员工的工作,调动员工的工作积极性;2. 通过绩效管理和评估的培训,使学员学会应用各种激励、沟通方式,使之成为日常工作中必备的职业习惯;3. 绩效管理是所......

制造业消除浪费、降低成本之实战训练营 深圳:2019年11月29日

第一天第一部份:认识你工作的浪费和劣质成本1、什么是劣质成本2、常见的八大的浪费分析3、“泰康妮号”的沉没----劣质冰山4、挖宝比赛---找出你的浪费和劣质成本第二部: 工程分析与改善1、程序分析和改善2、 线路分析和改善3、 人机分析和改善4、 联合分析和改善5、 双手操作分析和改善6、 流......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

人力资源培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...