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近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

TTT—企业培训师培训 北京:2019年09月27日

课程背景 当本次学习结束时,学员能够掌握作为企业内训讲师的基本授课技巧,主要表现在以下方面,他们能够: 阐明成人学习的特点与企业培训的基本原则 阐明培训课程需求的分析方法,并掌握问卷法与访谈法两种主要方法 说明培训课程设计的基本原则与方法,并能掌握培训培训大纲与讲师教案的编写技巧 掌握培训授课的准备技巧、内容组织技巧与......

课程设计与开发—尚峰老师 上海:2019年09月27日

课程前言 企业内部培训已成为人才培养及储备的发展趋势,基于企业组织经验的课程设计与开发就成为培训部门的一项核心工作。然而在实践中,培训管理者对输出精品课程束手无策—— 如何调动课堂气氛,让学习氛围更轻松? 如何进行现场引导,让知识传递更有效,转化率更高? 如何实现学员的行为层面的改变,突破单纯的......

培训体系建设与计划制定 杭州:2019年10月23日

课程收益 对组织: 培训体系建设更完善,培训需求分析、计划制定更专业、更加贴近企业战略和业绩,避免无效和盲目的培训,让培训效果最大化。 培训项目的设计、实施和评估让企业培训投资效果最大化。 将帮助企业打造一支专业高效的人才队伍。 对学员: 学会建立和完善培训体系 具备专业地分析培训需求、制定培训计划、执行培训计划和评估......

经验萃取之剑-教学案例设计与应用 广州:2019年10月25日

课程介绍 企业已深深地认识到:员工培训必须要能响应业务需求、贴近工作实际、支持战略实现-而不能仅仅帮助员工“学会一些新的知识”。因此,不少企业在选购培训课程时,都非常强调定制化设计,更有部分企业迈出了自主开发课程的关键一步。但实际情况不尽如人意。 那么如何破解困局呢?案例学习是一个较佳的解决方案......

TTT - 专业讲师成长五项核心技能 深圳:2019年11月15日

课程介绍 从普通讲师向专业讲师跃变需要掌握5个核心技能包括: “结构表达”让讲师思考有力、表达清晰; “故事赢家”提升讲师现场呈现的感染力; “千演百练”使讲师精通演练的设计、主持、点评整体流程与技能,实现培训中要求的技能高效转化; “......

华为人才培养之道:华为大学建设实践 深圳:2019年09月20日

课程背景 企业的人才发展跟不上战略,将严重制约着企业的发展,华为大学是如何定位才能成为企业的“使能”器,它又是如何培养将军的? 在华为大学建设思路汇报会上,任正非给出了很好的解答,他对华大的工作人员讲:“你们是否能够喊出你们的口号:这里是将军的摇篮?如果不这样,你们就脱离这个时代,就像在世外桃源一样,就没有和现在形势的紧迫感结合起来,你们的重要作用就没有得到公司各个部门的认同,这一点对你们很重要”“我们要北伐了,你们......

解析标杆地产绩效管理与组织效能提升 深圳:2019年09月21日

培训受众: 房地产企业董事长、CEO、总经理等具有推行企业制度改革权力的决策层 房地产企业绩效经理、人力资源经理、人力资源总监及各专业部门经理 参会组合建议:总经理,人力资源部经理与各模块主管,工程、设计、营销等部门经理 课程收益: 1、课程以标杆企业的一手资料为案例,资料涉及十家以上标杆地产,主要以万科、金地、恒大和龙湖等企业为研究对象。讲师一直在研究这些企业的绩效管理模式。 2、课程的高度区别于普通的绩效管理课程,是从整个地产企业经营角度去理解并建立绩效管理系统。绩效管理......

向华为学习:绩效与激励实操班——价值创造、价值评价与价值分配 上海:2019年09月27日

加拿大28课程背景 华多数企业正在面临的人力资源问题: 做事情少、抱怨声多——未建立明确的加拿大28导向和加拿大28落地管理体系; 活力缺失、干部板结——管理者在同一个岗位上时间很长,也没有形成后备梯队体系,对于管理者的选拔 与成长,缺乏系统性建设体系; 亲力亲为、能力短板——高级干部习惯于亲力亲为,没有给管理者犯错的机会,也没有机制让干部得到关 键能力的历练; 互相推诿、执行力差——没有对客户......

AACTP国际注册培训师认证特训营(认证课) 北京:2019年10月09日

课程介绍 随着时代发展,许多在培训职位上工作过的人都非常清楚,现有的、传统的培训形式效果正在逐步减退;实践层面上,传统的培训往往只是纸上谈兵,却无法运用到实际工作中去解决真实存在的问题。面对此现象,无数培训管理者存在以下疑惑— 如何使知识能够更快的转化与整合为个人绩效与组织绩效,让学员学以致用,解决实际问题? 如何迅速打破学习与工作边界,激发组织内部员工的潜能? 培训为什么效果不佳? 针对以上问题,我们特邀叶敬秋、陈晓燕老师,与您一同进行探讨学习。本课程融理论与实......

社保入税背景下的组织重启与成本优化策略 威海:2019年10月10日

【课程背景】 金税三期在全国全面推行,企业各项成本支出置于税务部门的精准、全面监控之下;五证合一落地推行,各主管部门监管走向统一;国税地税合并,自2019年1月1日起,将各项社会保险费交由税务部门统一征收;个人所得税法修改,将工薪所得、劳务报酬、稿酬所得等综合征税,提高起征点,增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出等专项附加扣除。 企业用工政策已经发生重大变化,政府全方位的监管体系已经建立。在这样的一个背景下,企业用工社保、个税、成本、组织变革将何去何从?在新的社保费改......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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