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近期热门劳动关系管理培训公开课 Hot Trainings

用工管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理暨派遣与外包 上海:2019年10月18日

课程介绍 在人力资源管理中没有最好的领导,只有最合适的领导方式。从管理者成为领导者,不仅需要经验的沉淀,知识的积累,更需要知识经验的应用。 一个称职的HRD应该兼具领导、管理、沟通、教练、伙伴五种角色,承担着为投资者赚取利润,为员工谋求福利之使命,不仅要选人、用人、育人、留人,作为决策者和责任人,还要针对需处理的事情,......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A班) 北京:2019年11月04日

加拿大28课程背景: 2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释(三)》《劳动争议司法解释(四)》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行......

企业规章/惩处制度(员工手册)的制定误区及风险控制全案例分享 上海:2019年11月06日

课程介绍 “无规矩不成方圆”,规章制度(含员工手册)有助于企业合理地管理员工,也是企业行使管理权、处罚权的重要依据。且有效、实用的的规章制度能够有效扩大企业的用工自主权并和谐其劳动关系。而规章制度作为“企业内部的法”,越来越受到法律的规范要求和企业员工的关注,因此,不规范......

企业并购重组与人员安置裁减“五步法” 上海:2019年11月07日

加拿大28课程背景 随着中国经济下行压力和国际市场疲软,众多国内企业迎来内部调整期,或通过业务转移、公司合并分立重组提升效率,或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出,上述调整都必然涉及"人员裁减和整合",近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低,更开始关注裁员方案的公平性和透明性,加之各地劳动法差异和司法实践的变......

新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下用工模式调整策略 东莞:2019年11月16日

课程背景: 2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释(三)》《劳动争议司法解释(四)》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行......

高效招聘面试工具箱 上海:2019年09月20日

加拿大28【课程介绍】 实用:拿来就用的全套招聘面试工具箱 企业人力资源管理者必备的“葵花宝典” 用数据说话,用工具操作 最前沿的理论,最实用的技巧 权威:20年HR工作经验资深人力资源管理专家 国有企业、民有企业、上市公司亲身经历 把握难得机会,与专家面对面深度对话 探讨自己的困惑,解决企业的难点 企业核心人才不断流失与乏力的社会招聘形成双重灾难 千军不易得,一将更难求 HR普遍依赖信任与人际关系 优秀的HR更依赖数据化与精准工具 您是一位得力的职业化HR,还......

《新生代员工管理—如何有效管理85、90后》《劳动法规与员工关系管理》 北京:2019年10月11日

[课程目的] 增进对新生代员工心理需要的了解 运用心理技巧降低新生代员工流失率 提高员工工作动力与责任感 了解劳动法相关的规定 明确法律中的规定,合理运用法律武器 避免用工中的劳动风险以及法律纠纷 [课程收益] 85、90后员工管理艺术课程,旨在帮助学员知道85/90后的心理特征;学会培育与指导85 90后员工;掌握如何激励与留住85 90后员工;能够选择适合的领导风格进行权变情景管理 帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以......

室内体验式《新员工职业化打造训练》 上海:2019年10月14日

【课程背景】 用人单位在招聘员工时,希望应聘者具有一定的工作经验。其实,在现实社会中,人才的来源无外乎来自于大学校所的应届毕业生,或者是社会招募的具有一定工作阅历和资历的自然人。就大学生而言,所学专业知识和经验离社会的实际要求有很大的差距,就社会招募的新人而言,与用人企业对待职业化的标准和要求存在差距。 其实,用人单位真正看重的并不是简单的成绩,也不是表面的工作经历,而是员工在企业发展的职业意识和职业素养。新员工在企业中谋求发展的“软肋”是职业态度、职......

非人力资源经理的人力资源管理(内含沙盘) 苏州:2019年10月17日

课程介绍: 人才战略是一个企业的核心战略之一,所有业务目标的有效达成都需要强大的人才战略体系的支持。“战略不过是鲜活的、有呼吸的、完全动态的游戏而已。”韦尔奇以他在通用的战略实践和切身体会告诉我们,制定公司战略对企业并不是一件高不可攀的事。 培训对象: 非人力资源部门的管理者 人才战略管理者 课程收益 能够用全盘视野看待人才发展 能基于业务目标制定人才发展战略 能立体化思考人才梯队的培养方案 理解“选用育留”的闭环管理方法 能够......

领先--绩效管理沙盘模拟 重庆:2019年11月15日

课程前言 绩效管理是企业管理的核心,可以为公司塑造高绩效的加拿大28、流程及高绩效的团队和个人,从而为公司不断创造高效的业绩。然而,对于如何实现有效的绩效管理,许多管理者对此依然深感困惑—— 如何设定目标才能让员工主动积极地工作? 如何运用有效的绩效面谈方法提升绩效管理水平? 如何掌握企业绩效关键流程及流程改进的方法? 如何正确运用绩效考核结果? 针对以上问题,我们特邀原微软大中华区培训经理姚琼老师,与我们一同分享《绩效管理沙盘模拟》的精彩课程。本课程运......

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哈尔滨工业大学工商管理硕士研究生 人力资源管理实战专家 高级培训顾问、资深管理类课程顾问 企业法律顾问(处理员工纠纷案件) 高级人力资源师 心理咨询师 经历简介...

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加拿大28赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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加拿大28名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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